(通訊(xun)員 張倩)為有力促進基(ji)層工會“建起(qi)來(lai)”“轉起來(lai)”“強起來(lai)”,3月6日,能(neng)投股份工會抽調骨干(gan)力(li)量組成(cheng)工(gong)作組,前往日新公司(si)工會開展“蹲點”服務。“蹲點”服務期間,工(gong)作人(ren)員全程列席(xi)工(gong)會全委會,認真查(cha)閱分(fen)析工(gong)作(zuo)臺賬(zhang),與工會委員、工會工作人員及部分普通職(zhi)工一對一交流(liu),協助(zhu)分析問題產(chan)生(sheng)原(yuan)因,指(zhi)導(dao)制定整改措施,為日新公司工會提升服務職工能力賦能。
能投(tou)股份工會“蹲點”服務始于2023年(nian),兩年(nian)來,服務方式從“運動式”逐漸(jian)向向(xiang)“常態化”轉變。公司工會在摸(mo)清基層(ceng)工會建(jian)設(she)薄弱(ruo)環節的基(ji)礎上,將服(fu)務關口前移,通(tong)過構建“干部下沉—發(fa)現(xian)問題—解決(jue)問題(ti)—成果轉換”的閉(bi)環工作機制,促進工(gong)會干部擔當作為,推動基層建設持(chi)續向好發展(zhan)。下一步(bu),公司工會將(jiang)繼續深(shen)化(hua)“蹲點”服務(wu)內涵,探(tan)索更多創新服務(wu)模式,確保“蹲點(dian)”服務成(cheng)果能夠持續(xu)鞏固和(he)擴(kuo)大,真正讓基層(ceng)工會“強起來”,為職工提供(gong)更優質(zhi)的服務(wu)和保障。